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2025年上半年，重慶兩江投資集團(tuán)新盛公司認(rèn)真落實兩江新區(qū)服務(wù)企業(yè)工作大會精神，秉持“產(chǎn)業(yè)所需、企業(yè)所急、新盛所能”的服務(wù)理念，通過創(chuàng)新模式、提升效能，累計走訪重點企業(yè)90余家，實現(xiàn)新增簽約8295套，租賃率達(dá)86.77%。

創(chuàng)新機(jī)制破堵點

跑出響應(yīng)“加速度”

針對企業(yè)員工安居“急難愁盼”問題，新盛公司化被動服務(wù)為主動作為，創(chuàng)新機(jī)制提升服務(wù)效能。建立“1+N”快速響應(yīng)機(jī)制，推行“早晚彈性辦、午間不間斷、周末隨時辦”延時服務(wù)，形成“即時溝通－快速處置－全程跟蹤”服務(wù)閉環(huán)，組建4支專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，上半年累計解決50余件企業(yè)緊急需求。

面對賽力斯公司因業(yè)務(wù)拓展需緊急安置2000名新員工的難題，新盛公司火速成立工作專班，組建黨員突擊隊，通宵摸排房源，組織維修隊晝夜奮戰(zhàn)改造300余套房屋，僅用48小時完成全鏈條保障，以“新盛速度”護(hù)航企業(yè)投產(chǎn)。在服務(wù)寧德時代全資子公司時，新盛公司魚復(fù)房管中心化身“安居管家”，從陪同實地踏勘房源、定制解決方案，到規(guī)劃通勤班車、配合消防安裝，提供全流程、個性化服務(wù)，確保700余名員工安心入住。

深化協(xié)同拓空間

構(gòu)建發(fā)展“新生態(tài)” 

新盛公司以“鏈?zhǔn)健狈?wù)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈支撐，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊密集拜訪賽力斯、京東方、阿維塔等重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，靶向梳理房屋居住、物業(yè)服務(wù)、臨時停車等高頻痛點20余項，精準(zhǔn)對接需求。在產(chǎn)城融合方面，為賽力斯集團(tuán)量身定制“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+人才社區(qū)”方案，在精準(zhǔn)匹配房源同時，同步完善醫(yī)療、體育等公共服務(wù)配套，打造“職住一體”生態(tài)，讓員工“住得舒心、工作安心”。

此外，新盛公司與京東方光電建立分級對接服務(wù)機(jī)制，落實“點對點”服務(wù)，并探索在酒店運(yùn)營、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域的創(chuàng)新合作。針對阿維塔科技員工反饋，迅速優(yōu)化“兩江知寓”服務(wù)，計劃依托龍興足球場地標(biāo)平臺開展品牌聯(lián)動，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。

聚焦人才優(yōu)服務(wù)

提升區(qū)域“吸引力”

新盛公司通過前置服務(wù)促進(jìn)人才引進(jìn)，主動走進(jìn)海聯(lián)學(xué)院、重慶大學(xué)開展租房政策宣講，參與重慶市2025屆高校畢業(yè)生重點行業(yè)雙選活動，累計服務(wù)應(yīng)屆畢業(yè)生2000余人次。開展“送政策進(jìn)園區(qū)”專項行動，為800余家企業(yè)提供“一站式”租房服務(wù)指引，現(xiàn)場講解政策、演示操作、說明流程，掃清人才安居障礙。

同時，公司統(tǒng)籌利用公寓及公共空間，構(gòu)建“智能健身+文化體驗+社群交互”多元功能布局，常態(tài)化舉辦主題游園會、沙龍、非遺體驗等活動，打造社區(qū)共享咖啡廳，營造“職住一體”的園區(qū)生態(tài)，切實增強(qiáng)企業(yè)員工歸屬感與區(qū)域發(fā)展凝聚力。

從安居保障到產(chǎn)業(yè)協(xié)同，再到人才服務(wù)，新盛公司以全方位服務(wù)持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。下一步，公司將深化首接負(fù)責(zé)制，針對企業(yè)初創(chuàng)期、成長期、成熟期的不同需求提供精準(zhǔn)定制服務(wù)，重點探索新興產(chǎn)業(yè)配套升級、人才社區(qū)智能化改造等方向，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和人才安居筑牢根基，續(xù)寫國企服務(wù)民生與企業(yè)發(fā)展的新篇章。