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以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。為扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，兩江投資集團(tuán)先后下發(fā)《兩江投資集團(tuán)企業(yè)價值綱領(lǐng)》（以下簡稱“綱領(lǐng)”）、《兩江投資集團(tuán)企業(yè)文化落地三年規(guī)劃》等文件，取得了企業(yè)文化建設(shè)階段性勝利。龍興公司認(rèn)真落實集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)子公司落地推進(jìn)工作各項部署，多措并舉促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。

匠心獨具播理念，企業(yè)文化全員知

要上下同欲，首先要讓員工了解企業(yè)文化，形成共同價值理念。為此，龍興公司制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化宣貫的通知》，并將《綱領(lǐng)》下發(fā)至每一位員工，引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，了解企業(yè)文化，形成共同價值理念。

同時，利用黨委會、部務(wù)會、專題宣講、黨支部集中學(xué)習(xí)等多種形式，組織公司班子、部門負(fù)責(zé)人開展集團(tuán)企業(yè)文化宣講。截至2024年1月底，龍興公司全部班子成員、十二個部門均已完成企業(yè)文化宣講活動，真正做到企業(yè)文化全員覆蓋。還通過微信公眾號、年會節(jié)目歌詞等形式傳播企業(yè)文化理念，將原汁原味的企業(yè)文化和優(yōu)秀思想直接傳遞給每一位員工。

文火燉湯顯執(zhí)著，企業(yè)文化行中信

企業(yè)文化建設(shè)好比熬湯，不求急火速成，而是文火慢燉，持之以恒開展，讓員工在行動中體會企業(yè)文化，實現(xiàn)從認(rèn)知到認(rèn)同。

龍興公司積極組織員工參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)“七個我來”系列主題活動，從“企業(yè)文化我來辯”“企業(yè)文化我來寫” “企業(yè)文化我來賽”到“企業(yè)文化節(jié)”節(jié)目籌備，公司員工精神昂揚、激情飽滿，在一次次的練習(xí)與復(fù)盤中提升，充分展現(xiàn)勇毅拼搏、眾行致遠(yuǎn)的精神，增強(qiáng)了凝聚力。

把企業(yè)文化融入制度適配優(yōu)化，龍興公司積極推進(jìn)三項制度改革，多次召開組織架構(gòu)優(yōu)化會議，形成了公司組織架構(gòu)、薪酬管理辦法、職級管理辦法初稿，優(yōu)化公司管理機(jī)制，促進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型。

此外，龍興公司還積極謀劃2024年企業(yè)文化活動。初步謀劃了企業(yè)文化征集活動、企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化主題培訓(xùn)等活動。

下一步，龍興公司將根據(jù)《龍興公司企業(yè)文化建設(shè)工作實施方案》的安排，進(jìn)一步加強(qiáng)龍興公司企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展與效益效率同步提升。

通訊員：龍興公司