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企業(yè)文化建設(shè) | 兩江投資集團(tuán)知寓公司聚焦“三個(gè)三”助推企業(yè)文化落地有聲

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兩江投資集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)自啟動(dòng)以來,錨定“全市典范 行業(yè)標(biāo)桿”目標(biāo),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為核心,始終堅(jiān)持“共謀共創(chuàng)共建共享”原則,《兩江投資集團(tuán)企業(yè)價(jià)值綱領(lǐng)》(以下簡稱“綱領(lǐng)”)正式出臺(tái),取得了企業(yè)文化建設(shè)階段性勝利。兩江知寓公司作為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)單位,在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,立足工作實(shí)際,聚焦“三個(gè)三”助推企業(yè)文化落地有聲。


聚焦“三個(gè)到位” 開好局起好步


組織領(lǐng)導(dǎo)到位,成立企業(yè)文化建設(shè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),并召開黨支委會(huì)和企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì),推動(dòng)試點(diǎn)工作有序開展。精心謀劃到位,迅速制定公司試點(diǎn)工作方案,對集團(tuán)下達(dá)的14條試點(diǎn)工作任務(wù),定任務(wù)、定節(jié)點(diǎn)、定責(zé)任、定人員。工作保障到位,踴躍參與“七個(gè)我來”系列主題活動(dòng),在“龍盛新城杯”首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),并向集團(tuán)推薦2名企業(yè)文化故事寫手,選培4名“小太陽”后備文化講師隊(duì)伍。



聚焦“三個(gè)突出”推進(jìn)《綱領(lǐng)》宣貫


突出抓好示范學(xué),召開全體職工大會(huì),由公司黨支部書記、董事長帶頭,面向公司全體職工宣講《綱領(lǐng)》,各部門(中心)負(fù)責(zé)人面向部門職工進(jìn)行宣講。突出抓好自主學(xué),向全體職工印發(fā)《綱領(lǐng)》,通過不打招呼、不定時(shí)抽答《綱領(lǐng)》相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容引導(dǎo)員工自主學(xué),并組織全體職工開展線上知識(shí)問答。突出抓好專欄學(xué),在公司微信公眾號建立“企業(yè)文化建設(shè)”專欄,及時(shí)刊載集團(tuán)使命、愿景、價(jià)值觀和企業(yè)精神等內(nèi)容,發(fā)布公司或轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)展、成果及學(xué)習(xí)內(nèi)容。


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聚焦“三個(gè)注重” 助推落地有聲


注重標(biāo)識(shí)規(guī)范,在公司辦公區(qū)域張貼集團(tuán)及公司LOGO標(biāo)識(shí)腰條,執(zhí)行好、落實(shí)好物化落地相關(guān)工作,在工作場景中實(shí)際投放使用。注重載體創(chuàng)新,策劃開展“五賦”企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng),開展赴紅巖革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)紅色教育、黨風(fēng)廉政主題等活動(dòng)。注重公司特色,策劃推出《青年說》欄目,組織公司青年職工講述身邊踐行集團(tuán)企業(yè)文化精神的企業(yè)文化故事,持續(xù)加深干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。



知寓公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,公司將按照集團(tuán)企業(yè)文化試點(diǎn)工作的安排部署,抓好規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作,努力發(fā)揮試點(diǎn)公司標(biāo)桿引領(lǐng)作用,堅(jiān)決踐行“敢擔(dān)善為 眾行致遠(yuǎn)”的價(jià)值觀,堅(jiān)決弘揚(yáng)“赤誠奉獻(xiàn) 勇毅拼搏”的企業(yè)精神,自覺成為企業(yè)文化的踐行者、推動(dòng)者和傳承者。


通訊員:知寓公司


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