為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想文化工作和組織工作的重要指示,扎實推進(jìn)“紅巖先鋒”變革型組織建設(shè),推動集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與黨的建設(shè)工作深度融合,持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,1月11日,集團(tuán)邀請中國人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院企業(yè)文化負(fù)責(zé)人、行動學(xué)習(xí)催化師李愛華,圍繞“以企業(yè)文化建設(shè)為牽引,推動組織力提升”進(jìn)行專題培訓(xùn)。
培訓(xùn)中,參訓(xùn)學(xué)員分為7個學(xué)習(xí)小組,針對組織力提升,展開結(jié)構(gòu)化討論。在李愛華老師的指導(dǎo)下,學(xué)員們結(jié)合工作實際,從制度保障、人員激勵、賦能學(xué)習(xí)等多方面提出問題,運用3R學(xué)習(xí)模型、收益難易矩陣分析等方法進(jìn)行分析,最后現(xiàn)場展示研討結(jié)果。本次培訓(xùn)形式新穎,參訓(xùn)學(xué)員積極投入,進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,充分激發(fā)了集體創(chuàng)造力。
經(jīng)過本次培訓(xùn),學(xué)員們紛紛表示獲益良多,一起來聽聽學(xué)員們怎么說:
協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司黨群人事部副部長王杰表示,當(dāng)前正值集團(tuán)價值綱領(lǐng)全面貫徹落地的關(guān)鍵時期,行動學(xué)習(xí)法的輔導(dǎo)演練正當(dāng)其時。在結(jié)構(gòu)化研討中,我們聚焦問題、開放思路、群策群力,在橫向歸納中,我們聚焦目標(biāo)、精準(zhǔn)對策、閉環(huán)落地,圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展實際進(jìn)行了一場思想實驗。在方法論的引導(dǎo)下,我將堅持干中學(xué)、學(xué)中干,不斷統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動,錨定“成為引領(lǐng)現(xiàn)代城市發(fā)展的綜合運營商”的愿景,赤誠奉獻(xiàn)、勇毅拼搏,肩負(fù)起“產(chǎn)塑未來、城載美好”的光榮使命。
兩江投資集團(tuán)黨群人事部管理人員汪晉朵表示,在培訓(xùn)中,我們圍繞“組織力提升”主題,多角度、分層次開展討論,進(jìn)行高效的經(jīng)驗分享、思想碰撞和深度交流。今天的結(jié)構(gòu)化研討使得所有學(xué)員一起從不同的角度查找問題,幫助每位學(xué)員吸收別人的觀點、克服自身認(rèn)識問題的局限,全方位認(rèn)識問題。通過培訓(xùn),我也將嘗試把這種討論方式融入到日常的工作中去,提高干事的能力與效率。
據(jù)了解,此次培訓(xùn)是集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)“七個我來”系列主題活動“企業(yè)文化我來學(xué)”的重要一課。集團(tuán)將持續(xù)聚焦學(xué)習(xí)賦能,通過多種形式開展“企業(yè)文化我來學(xué)”,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量,推動企業(yè)文化落地見效,真正把企業(yè)文化軟實力轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)營發(fā)展的硬實力,塑造內(nèi)涵豐富、獨具特色的企業(yè)文化品牌,為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力支撐。
集團(tuán)黨群人事部、綜合管理部相關(guān)人員,子公司企業(yè)文化、組織工作分管領(lǐng)導(dǎo)及黨群人事和行政綜合相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
通訊員:黨群人事部(宣傳部)
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