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在企業(yè)文化建設(shè)中，除了基礎(chǔ)文化建設(shè)，還有一項重要的內(nèi)容，即專項文化建設(shè)。那么，什么是專項文化建設(shè)呢？專項文化建設(shè)包括安全文化、投資文化、廉潔文化、合規(guī)文化建設(shè)等內(nèi)容。通過專項文化建設(shè)和基層文化建設(shè)協(xié)同并舉、縱橫交織、上下緊密連結(jié)，點線面融匯貫通，實現(xiàn)企業(yè)文化在企業(yè)方方面面的全覆蓋。

按照集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)落地三年規(guī)劃，監(jiān)事會辦公室推進(jìn)集團(tuán)合規(guī)專項文化建設(shè)，為企業(yè)文化整體推進(jìn)奠定基石。

一是打牢制度基礎(chǔ)，擬定法務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險“四位一體”1+4系列文件，推進(jìn)集團(tuán)制度“廢改立”，建立健全有效銜接、緊密協(xié)同的合規(guī)管理制度體系。

二是健全組織架構(gòu)，明確集團(tuán)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，建立合規(guī)管理“三道防線”，選定部門合規(guī)專員，為合規(guī)管理提供強有力的組織保障。

三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將習(xí)近平法治思想納入集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組年度計劃，組織31名領(lǐng)導(dǎo)干部參加法治理論考試及庭審旁聽，推動集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員牢固樹立依法合規(guī)經(jīng)營理念；全年舉辦“國有企業(yè)合規(guī)管理與全流程風(fēng)險管控實務(wù)”等專題培訓(xùn)5次，覆蓋干部職工180人次，賦能專業(yè)合規(guī)管理團(tuán)隊。

四是鼓勵承諾踐諾，組織集團(tuán)130余名員工簽訂《合規(guī)承諾書》，通過官網(wǎng)發(fā)布《合規(guī)倡議書》，引導(dǎo)員工積極踐行合規(guī)承諾，自覺將合規(guī)要求融入日常管理。

五是強化普法宣傳，通過微信公眾號“漲知識”專欄，持續(xù)推送合規(guī)知識系列文章，開設(shè)“憲法宣傳周”等普法專欄，努力在集團(tuán)范圍內(nèi)營造濃厚合規(guī)文化氛圍，推動合規(guī)意識深入人心。

通訊員：監(jiān)事會辦公室