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近日，兩江投資集團(tuán)魚(yú)復(fù)公司召開(kāi)兩江投資集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)落地推進(jìn)動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全體員工積極投身到企業(yè)文化建設(shè)中，攜手共創(chuàng)內(nèi)涵豐富、特色彰顯的企業(yè)文化。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，魚(yú)復(fù)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉軍主持會(huì)議并講話。

會(huì)議傳達(dá)了兩江投資集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)精神，并對(duì)《兩江投資集團(tuán)企業(yè)價(jià)值綱領(lǐng)》進(jìn)行再次宣講，宣讀了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)子公司落地推進(jìn)工作的通知》，對(duì)貫徹落實(shí)兩江投資集團(tuán)黨委安排部署的重要內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。

劉軍對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)落地、公司企業(yè)文化試點(diǎn)建設(shè)工作提出具體工作部署。劉軍強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)理念宣貫，積極開(kāi)展企業(yè)文化宣講，宣傳集團(tuán)和公司企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)展和成果，引導(dǎo)全體干部職工深入學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)價(jià)值綱領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)文化核心理念入腦入心。要加強(qiáng)制度研究，建立企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)集團(tuán)企業(yè)價(jià)值綱領(lǐng)，更新公司文化理念體系，對(duì)照檢視公司流程制度，明確修訂項(xiàng)目與計(jì)劃，加快完善公司現(xiàn)代企業(yè)制度體系。要加強(qiáng)活動(dòng)組織，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合，開(kāi)展相關(guān)主題黨日活動(dòng)，組織各類技能比賽，開(kāi)設(shè)各類培訓(xùn)課程，不斷強(qiáng)化干部職工對(duì)文化核心理念的觀念認(rèn)同和行為自覺(jué)。要加強(qiáng)物化落地，根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，參與企業(yè)文化建設(shè)物化設(shè)計(jì)工作，構(gòu)筑統(tǒng)一的企業(yè)文化形象，打造有辨識(shí)度的魚(yú)復(fù)文化品牌。要加強(qiáng)文化評(píng)價(jià)，發(fā)揮黨員示范作用，深入挖掘公司在發(fā)展歷程中具有鮮明文化特征的典型人物和典型事件，探索形成企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新性做法并積極推廣。

會(huì)上，公司員工代表作表態(tài)發(fā)言。

鐘知恒：魚(yú)復(fù)公司市政管理部副部長(zhǎng)

我在系統(tǒng)學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)精神、《兩江投資集團(tuán)企業(yè)價(jià)值綱領(lǐng)》后，既有掩卷而思的深入思考，更有起而行之的奮斗之志。一是充分理解企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。作為公司中層干部，我要深刻理解企業(yè)文化建設(shè)涉及戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、組織人才等方方面面；深入了解企業(yè)文化是什么、為什么、怎么做，準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)的十大關(guān)系；要深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理的重要意義，深刻理解企業(yè)文化是驅(qū)動(dòng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、保持高效的源泉和內(nèi)在動(dòng)力；要對(duì)集團(tuán)及公司有高度的文化認(rèn)同、身份認(rèn)同和情感認(rèn)同，自覺(jué)為魚(yú)復(fù)公司塑造內(nèi)涵豐富、獨(dú)具特色的文化品牌提供支撐。二是做公司企業(yè)文化建設(shè)的有力推動(dòng)者、堅(jiān)定踐行者和自覺(jué)傳播者。作為魚(yú)復(fù)公司的一員，我要積極參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)系列活動(dòng)，做企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)征路上的“推土機(jī)”“播種機(jī)”“宣傳隊(duì)”，堅(jiān)定不移的跟隨公司腳步，走好企業(yè)文化建設(shè)這條“長(zhǎng)征路”，從“學(xué)、講、做”上下功夫，通過(guò)各種方式，把公司企業(yè)文化傳播給廣大干部職工，推動(dòng)公司企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。

余睿：魚(yú)復(fù)公司投資發(fā)展部管理人員

能夠作為員工代表發(fā)言，我倍感榮幸，下面我作以下表態(tài)。一是當(dāng)好企業(yè)文化推薦員，我將和全體同事一同，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)《企業(yè)價(jià)值綱領(lǐng)》，從理論研究到戰(zhàn)略選擇，再到行動(dòng)原則和保障機(jī)制，深刻理解集團(tuán)的目標(biāo)追求、經(jīng)營(yíng)原則和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。二是當(dāng)好企業(yè)文化講解員，我將深入理解企業(yè)文化內(nèi)涵，積極向大家講解企業(yè)文化使命、愿景、價(jià)值觀和企業(yè)精神，不斷強(qiáng)化對(duì)工作的價(jià)值觀和使命感。三是當(dāng)好企業(yè)文化執(zhí)行員，我將積極響應(yīng)魚(yú)復(fù)特色的工作指南和評(píng)價(jià)體系，在魚(yú)復(fù)企業(yè)文化的感染下奮勇前行，把魚(yú)復(fù)企業(yè)文化的內(nèi)涵貫穿到工作的方方面面。四是當(dāng)好企業(yè)文化號(hào)召員，我將號(hào)召大家共同參與公司企業(yè)文化建設(shè)，積極參加文化培訓(xùn)、技能比賽及集團(tuán)“七個(gè)我來(lái)”系列活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的扎根和成長(zhǎng)。

公司全體在家領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中干、各支部書(shū)記，集團(tuán)企業(yè)文化辯手代表、公司新提拔干部代表，黨群人事部、宣傳部相關(guān)工作人員參加會(huì)議。

通訊員：魚(yú)復(fù)公司