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企業(yè)文化建設(shè)|兩江投資集團(tuán)赴廣州工控考察學(xué)習(xí)


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4月27日,兩江投資集團(tuán)黨委副書記、工會主席蔣興益帶隊赴廣州工業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司(簡稱廣州工控)考察學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè),集團(tuán)行政部(宣傳部)、黨群人事部,魚復(fù)公司、水土公司、龍興公司、協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司、置業(yè)公司、人力資源公司相關(guān)人員參加。華夏基石專家團(tuán)隊全程指導(dǎo)。


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廣州工控于2019年12月由廣鋼集團(tuán)、萬寶集團(tuán)、萬力集團(tuán)三家廣州老牌國企聯(lián)合重組而成。其后,歷經(jīng)兩次重組,目前共有二級企業(yè)50余家(含5家控股上市公司),員工總數(shù)5萬人。廣州工控以“融匯科技與資本的力量,完善廣州市工業(yè)體系,打造先進(jìn)制造業(yè)龍頭企業(yè)”為使命,形成了“追求卓越、鍥而不舍、敢為人先”的企業(yè)精神和“惟實惟新、共創(chuàng)共享”的核心價值觀,致力于成為世界一流的創(chuàng)新驅(qū)動型工業(yè)投資集團(tuán)。


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考察現(xiàn)場,蔣興益一行參觀了廣州工控一樓展廳,觀看了企業(yè)宣傳片,實地感受了廣州工控深厚的歷史底蘊(yùn)和獨特的企業(yè)文化,隨后就黨建、企業(yè)文化、干部隊伍等方面進(jìn)行了座談交流。


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座談會上,蔣興益對廣州工控的熱情接待表示感謝。他指出,當(dāng)前兩江投資集團(tuán)正處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,作為集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型“城市功能、產(chǎn)業(yè)培育、薪酬激勵、企業(yè)文化”“四輪驅(qū)動”的重要一輪,企業(yè)文化建設(shè)對于集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型具有十分重要的意義。他表示,廣州工控在黨建、企業(yè)文化建設(shè)、干部隊伍等方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,其秉承的“以‘一把手’為根本,以‘人心’為基礎(chǔ)”的企業(yè)文化建設(shè)原則值得集團(tuán)借鑒和學(xué)習(xí)。此次考察交流,既加強(qiáng)了兩個單位之間的交流互動,又開闊了工作思路,加深了工作見解,更新了工作理念,為下一步集團(tuán)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展、取得實效奠定了良好基礎(chǔ)。他希望,與廣州工控建立常態(tài)化交流共享機(jī)制,相互借鑒,相互促進(jìn),以更好的企業(yè)文化助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


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廣州工控黨委副書記、董事王福鑄介紹了廣州工控的發(fā)展歷史、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等情況。他表示,廣州工控歷經(jīng)多次重組,企業(yè)文化在此過程中發(fā)揮了極其重要的作用,實現(xiàn)了以文化融合促進(jìn)企業(yè)重組整合。他指出,當(dāng)前,廣州工控正在實施企業(yè)文化建設(shè)年,推進(jìn)“五大工程”“十大行動”,迭代文化管理綱要,希望雙方以此次交流為契機(jī),以企業(yè)文化為聯(lián)結(jié),深入交流,共話發(fā)展。


座談期間,與會人員還分別就黨建與企業(yè)文化一體化建設(shè)、母子公司企業(yè)文化融合、組織變革、選人用人機(jī)制等問題進(jìn)行了交流。大家紛紛表示收獲良多,讓我們一起看看他們的感悟與收獲吧。


魚復(fù)公司黨群人事部部長:張云平


本次到廣州工控學(xué)習(xí)企業(yè)文化,重新認(rèn)識了黨建與組織、戰(zhàn)略與風(fēng)控、文化與品牌之間的關(guān)系,尤其是學(xué)習(xí)了如何以人為本挖掘人的最大潛能,讓事業(yè)有前途、組織有效率、讓員工有成就的思想和方法,從而形成企業(yè)的核心競爭力。


水土公司綜合部副部長:王健名


這一次,隨集團(tuán)赴廣州工控考察學(xué)習(xí)求“真經(jīng)”,在企業(yè)文化和組織建設(shè)方面有三點感悟:一是隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和內(nèi)部資源的調(diào)整,需要突破“原生管理”進(jìn)行組織能力變革;二是企業(yè)改革和發(fā)展,關(guān)鍵在“一把手”,主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視、扛起責(zé)任、投入精力、下足功夫、公正無私缺一不可;三是數(shù)字賦能、創(chuàng)新求效是企業(yè)發(fā)展的重要抓手和檢驗發(fā)展成效的重要指標(biāo)。


龍興公司黨群人事部部長:王瓊


廣州工控圍繞“三心”構(gòu)筑了其企業(yè)文化建設(shè)的根和魂,狠抓“一把手”這一核心關(guān)鍵,從組織變革、選人用人、考核激勵等多個維度實現(xiàn)人力資源管理與企業(yè)文化的一體化構(gòu)建,收獲頗多,不虛此行。


協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司規(guī)劃設(shè)計部部長:鄭莉


通過本次考察學(xué)習(xí),我深刻領(lǐng)悟到企業(yè)文化建設(shè)的核心在于“聚人氣、凝人心”,企業(yè)的發(fā)展離不開人才,而齊心協(xié)力的人才才能有效推動企業(yè)健康轉(zhuǎn)型與成長。作為集團(tuán)的全資子公司,協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司會一直秉承“協(xié)同謀發(fā)展、創(chuàng)新迎未來”的理念,全力參與支持集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)。


置業(yè)公司行政(宣傳)部部長:王洵


這次培訓(xùn),收獲滿滿,干貨多多,感受頗深,通過“走學(xué)式”學(xué)習(xí),切身感受到文化對企業(yè)發(fā)展的重要性和必要性,對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識又有了新的高度?!胺e跬步,至千里”,今后會將所學(xué)所悟融入到工作中——行穩(wěn)致遠(yuǎn)!


通訊員:行政部(宣傳部)


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