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4月19日下午，集團企業(yè)文化建設事業(yè)理論與戰(zhàn)略選擇骨干研討會在龍興公司2樓大會議室開展。

此次研討深入子公司內(nèi)部，鼓勵大家積極參與，來自魚復公司、水土公司、龍興公司、協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司等4個子公司近30名中干和骨干員工代表參加。

研討現(xiàn)場被分成5個小組，在華夏基石專家團隊引導下，大家圍繞集團的使命、愿景、價值觀、企業(yè)精神以及戰(zhàn)略焦點、戰(zhàn)略路徑、核心競爭力等積極討論、踴躍發(fā)言、啟迪思想、分享智慧，紛紛輸出了高質(zhì)量見解和觀點。

據(jù)了解，從3月15日至今，集團企業(yè)文化建設事業(yè)理論與戰(zhàn)略選擇研討已累計舉辦5場，參加人員涵蓋集團各部門中干、子公司班子成員，以及各部門和子公司業(yè)務骨干代表，累計105人參與。后續(xù)還將組織開展經(jīng)營管理政策（組織與人才）研討，繼續(xù)為集團企業(yè)文化建設凝聚共識、萃取智慧，營造共謀共創(chuàng)共建共享的氛圍。

下面，讓我們一起聽聽他們都說了什么吧。

羅娟 魚復公司投資發(fā)展部副部長

我認為集團改革轉型發(fā)展的戰(zhàn)略焦點一是優(yōu)化組織架構；二是提升產(chǎn)業(yè)培育能力；三是增強資產(chǎn)運營能力；四是留人、興城。

陳東 魚復公司總工程師辦公室一般管理人員

集團要認真落實黨中央對兩江新區(qū)的“兩地”“兩高”定位，發(fā)揮新時代國家級開發(fā)區(qū)平臺的示范引領作用，做到黨委政府放心、入駐企業(yè)滿意、讓員工有獲得感歸屬感，集團改革發(fā)展行穩(wěn)致遠。

徐潤 魚復公司建設管理部一般管理人員

當前集團正值轉型階段，我們要共同奮斗、創(chuàng)新發(fā)展，秉承“開拓、務實、作為、高效”的精神，我認為集團的使命是“建設產(chǎn)城融合的現(xiàn)代新城”，愿景是“成為一流的城市運營商”。

劉超凡 水土公司投資發(fā)展部一般管理人員

集團在發(fā)展中應重視員工的參與感、成就感和獲得感，讓員工能引以為豪，同時各級公司與部門要加強團結合作，共同促進集團和員工同步發(fā)展。

茍川卜 龍興公司資產(chǎn)部一般管理人員

結合集團轉型改革發(fā)展要求，我認為集團的使命是“建設中國式產(chǎn)城融合、未來智慧城市的樣板”，企業(yè)核心價值觀是“團結奮進、創(chuàng)新發(fā)展、奉獻社會、員工與企業(yè)共發(fā)展”。

劉凌曦 龍興公司總工程師辦公室一般管理人員

目前集團正處于改革轉型的關鍵時期，要充分利用政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、基礎優(yōu)勢，高質(zhì)量建設現(xiàn)代新城，提升城市服務水平，高品質(zhì)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，壯大核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

許可 龍興公司市政部（安穩(wěn)辦）一般管理人員

我認為集團的戰(zhàn)略焦點是優(yōu)化資產(chǎn)結構，提升投資能力，強化盈利措施，增強人才培育。

明瑩 協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司產(chǎn)業(yè)促進部一般管理人員

我認為集團可以把“團結奮斗、員工自豪、與時俱進、企業(yè)發(fā)展”作為核心價值觀。讓每一位員工都為身為兩江投資集團這個大家庭的一員而感到自豪，共同發(fā)展，共同成長。

田思露 協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司戰(zhàn)略發(fā)展部一般管理人員

圍繞開發(fā)建設、城市運營和產(chǎn)業(yè)培育“三大主業(yè)”，充分利用區(qū)位、平臺、政策、人才等優(yōu)質(zhì)資源，打造企業(yè)核心競爭力，開放創(chuàng)新、追求卓越，營造高品質(zhì)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和城市環(huán)境，實現(xiàn)集團轉型發(fā)展。

倪亢 協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司黨群人事部（紀檢辦）一般管理人員

集團應以人才導入、生態(tài)建設、資本運營為核心，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，構建人才協(xié)同平臺，打造成為國內(nèi)一流的產(chǎn)城景融合發(fā)展的城市運營商。

通訊員：行政部（宣傳部）