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集團(tuán)的價值觀應(yīng)該圍繞“開拓創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為，共榮共享”這三組關(guān)鍵詞。

我認(rèn)為集團(tuán)的愿景應(yīng)該是：人人向往、產(chǎn)業(yè)向往，建設(shè)卓越的產(chǎn)城投資運營企業(yè)。

“服務(wù)精神、開拓精神、奉獻(xiàn)精神”應(yīng)該是當(dāng)前我們要堅守的企業(yè)精神。

步入新時代，邁入新征程，集團(tuán)要肩負(fù)育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，建幸福新城的使命。

……

3月31日，在兩江投資集團(tuán)733會議室，一派火熱的討論景象，這里正在召開一場別開生面的企業(yè)文化骨干員工研討會，集團(tuán)各部門及子公司骨干員工代表30余人參加。

此次研討分為5個小組，由來自不同單位、不同崗位、不同年齡的人員隨機組成，在專家咨詢團(tuán)隊講解和引導(dǎo)下，現(xiàn)場討論氣氛熱烈，大家圍繞集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)理論與戰(zhàn)略選擇談看法、獻(xiàn)良策、議發(fā)展，觀點鮮明、輸出有力。

此次研討是集團(tuán)企業(yè)文化大討論的第三場，經(jīng)過三次的文化研討，加深了大家對集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解與認(rèn)識，進(jìn)一步聚焦改革重點，凝聚發(fā)展共識，助推集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作繼續(xù)向縱深推進(jìn)，讓無形的企業(yè)文化擲地有聲。

下面，讓我們一起聆聽下思想的聲音吧。

集團(tuán)土地部管理人員：黃雪

在推動集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型中，要加快盤活存量經(jīng)營資產(chǎn)，深挖城市資源，提升資產(chǎn)經(jīng)營效益，增強集團(tuán)造血功能。

集團(tuán)風(fēng)控部管理人員：隆雪松

培育產(chǎn)業(yè)和運營城市相輔相成，集團(tuán)的使命和愿景要圍繞孕育現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，為新城發(fā)展賦能；建設(shè)美好的新城，更好促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

魚復(fù)公司市政部管理人員：石磊

集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型要著力提升城市運營、盤活資產(chǎn)、招商引資等方面的水平，不斷創(chuàng)造宜居宜業(yè)宜游的全新生活模式。

水土公司用地部管理人員：謝定勇

集團(tuán)要發(fā)揮敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分挖掘多維資源稟賦，構(gòu)建轉(zhuǎn)型發(fā)展核心競爭力。

龍興公司黨群人事部副部長：黃新超

集團(tuán)伴隨新區(qū)成立而生，天生具有“先行先試”的“闖”文化基因。十多年的企業(yè)成長歷程，建設(shè)新城、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的實踐成果更彰顯“闖”文化精神。未來轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)，也迫切需要敢想敢闖敢干的文化動力。

協(xié)同創(chuàng)新區(qū)公司規(guī)劃設(shè)計部市政管網(wǎng)設(shè)計管理人員：呂金輝

圍繞集團(tuán)優(yōu)質(zhì)資源，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展及運營，依托科技創(chuàng)新，做好產(chǎn)業(yè)培育，我認(rèn)為這是集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略路徑。

置業(yè)公司行政（宣傳）部行政管理人員：羅伊琪

集團(tuán)要搶抓改革求變和數(shù)字政府建設(shè)的雙重機遇，對標(biāo)對表同類企業(yè)，創(chuàng)新思路，以具體項目為載體，用好用足資源，培育核心競爭力。

航投集團(tuán)綜合部部長：袁澤彬

產(chǎn)業(yè)培育和城市運營是集團(tuán)踐行兩江新區(qū)“兩高兩區(qū)”的生動實踐，也是實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的主要抓手，“育一流產(chǎn)業(yè)、建未來城市”是我們的重要使命。

云計算公司綜合管理部部長：蒲偉漢

在集團(tuán)的未來發(fā)展戰(zhàn)略中，要充分利用數(shù)字化，賦能新城建設(shè)、運營和發(fā)展。

人力公司綜合部副部長：張小莉

集團(tuán)擁有得天獨厚的資源稟賦優(yōu)勢，構(gòu)建好人品、好產(chǎn)品、好組織的“三好”核心競爭力，有助于進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊活力，增強團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，贏得市場競爭優(yōu)勢。

通訊員：行政部（宣傳部）