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1月28日，兔年開工第一天，兩江新區(qū)人力資源公司人才招聘部副部長劉洪東早早來到工位上，開啟了新一年的工作。劉

“新區(qū)‘2023年春風行動暨就業(yè)援助月’專項招聘活動即將啟動，我們要早早行動，廣泛發(fā)動新區(qū)企業(yè)參與，提前做好活動現(xiàn)場布置，吸引更多求職者就業(yè)兩江新區(qū)，為各大企業(yè)節(jié)后開足馬力生產(chǎn)提供堅實的人力保障?！眲⒑闁|干勁滿滿地說。

據(jù)悉，2022年，兩江新區(qū)人力資源公司當好人才招引的能手、人才培育的助手、人才服務的抓手、人才發(fā)展的幫手、人才強區(qū)的推手，不斷增強服務新區(qū)人才戰(zhàn)略能力。數(shù)據(jù)顯示，去年，兩江新區(qū)人力資源公司通過“線上+線下”聯(lián)動引才，組織專場直播引才、招聘會等活動，為三大新城重點企業(yè)統(tǒng)籌送工3萬余人。

同時，兩江新區(qū)人力資源公司深度參與人才強區(qū)建設，承擔兩江英才薈運營、兩江新區(qū)英才服務港建設試點、市區(qū)兩級人才政策申報等多項重點任務，統(tǒng)籌管理留創(chuàng)園、博創(chuàng)園、海智基地、專家服務基地等多個人才平臺，助力新區(qū)營造“近悅遠來”人才環(huán)境。

“2023年，兩江新區(qū)人力資源公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實中央、市委、新區(qū)黨工委人才工作會議精神，以‘五力提升年’為重點，開啟公司發(fā)展新征程、新篇章?！眱山聟^(qū)人力資源公司黨支部副書記、總經(jīng)理黎婷表示。

具體而言，在提升市場力方面，進一步加大市場開拓力度，擴大公司業(yè)務覆蓋面，提高市場占有率。在提升產(chǎn)品力方面，緊扣“四大核心產(chǎn)品”強發(fā)力，推進高端咨詢服務強引領、人才招聘服務強能級、人才培訓服務強增長、派遣外包服務強推廣。在提升數(shù)字力方面，加大數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，緊扣信息化系統(tǒng)建設二期工程，推動核心業(yè)務全部在線上、全部管理流程必須靠軟件，實現(xiàn)高度的、智慧的互聯(lián)。在提升服務力方面，加強與新區(qū)人才辦的溝通交流，加強人才引育平臺運營，助力新區(qū)營造“近悅遠來”人才生態(tài)。在提升組織力方面，堅持黨的領導、加強黨的建設，扎實落實國企改革工作要求，打造一支懂戰(zhàn)略、懂財務、懂產(chǎn)品、懂品牌、懂市場的高素質(zhì)干部人才隊伍，持續(xù)推進品牌建設，嚴格落實黨風廉政建設要求，推動公司不斷增強服務新區(qū)人才戰(zhàn)略能力和市場化經(jīng)營能力，成為西部領先的綜合人力資源服務供應商。

                                                                                                                                                                                     部分資料來源：兩江新區(qū)