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發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源。

人才對城市發(fā)展是剛需，安居對人才來說也是剛需。2019年底，重慶被列為全國完善住房保障體系試點城市之一，率先探索發(fā)展政策性租賃住房?！笆奈濉逼陂g，重慶力爭新籌集保障性租賃住房40萬套（間）、人才住房5萬套，努力把住房供給保障優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為吸引人才優(yōu)勢。

如何讓人才住有所居、居有所樂？公租房公司闖出了自己的一條路。依托自有房源進(jìn)行房屋裝修、改造升級、功能配套，5年內(nèi)，魚復(fù)、水土、龍興三大新城將打造近2萬套人才公寓，為企事業(yè)單位人才集中打造生活便捷、配套完善、環(huán)境舒適、服務(wù)高效的保障性安居住房，保障人才安居樂業(yè)，筑巢引鳳服務(wù)人才發(fā)展戰(zhàn)略。

“入住、選房、支付、獲取云鑰匙、預(yù)約發(fā)票等一系列流程均可在線上實現(xiàn)。冰箱、電視、沙發(fā)、空調(diào)、熱水器等家具家電一應(yīng)俱全，完全是拎包入住，還配有健身房、咖啡廳、圖書館等公區(qū)······”何青青對自己居住的魚嘴人才公寓十分滿意，在這里，她已經(jīng)把人才公寓當(dāng)成了自己的家。

一個上下床、一把椅子、一張桌子、一個衣柜，這是人才公寓最初的模樣。但投入市場后，發(fā)現(xiàn)與人才的居住需求不太匹配。需求在變，公租房公司第一時間擁抱變化、重塑升級。

公租房公司選擇“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合，組織人員外出學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)先進(jìn)模式、理念，為人才公寓的升級做足功課，根據(jù)自身特點，逐步摸索出新的人才公寓運營思路，自主打造了三個版本的人才公寓，即現(xiàn)代簡約型（1.0版）、溫暖舒適型（2.0版）、高端智慧型（3.0版），包括單間配套、一室一廳、兩室配套、兩室一廳四種戶型。

針對部分人群（前三類）及符合條件企業(yè)可享受租金7折優(yōu)惠，企業(yè)一次性租賃30套以上，可在7折基礎(chǔ)上再享“9.5折”房租優(yōu)惠，入住贈送物業(yè)管理費和入戶寬帶費等服務(wù)。裝修簡約舒適、戶型豐富多樣以及低于市場的租賃價格，改造升級后的人才公寓，已經(jīng)完全滿足新時代各類人才的居住需求。

自人才公寓升級以來，備受廣大人才的青睞，部分區(qū)域更是出現(xiàn)了供不應(yīng)求的情況。據(jù)了解，2022年公租房公司預(yù)計將打造近1萬套人才公寓，截至8月，已打造完成7908套人才公寓，余下部分正在搶抓建設(shè)工期，預(yù)計將在11月開始配置家具家電。

怎樣讓人才“留得住、住得好”？

△龍湖物業(yè)進(jìn)駐龍興北人才公寓

△萬科物業(yè)進(jìn)駐思源人才公寓

為全方位提升住戶體驗，今年公租房公司積極引進(jìn)萬科、龍湖、金科、助友創(chuàng)美等國內(nèi)一流物業(yè)綜合服務(wù)商。7月，萬科進(jìn)駐思源、龍湖進(jìn)駐龍興北。8月，金科進(jìn)駐萬壽、助友創(chuàng)美進(jìn)駐雙溪。各物業(yè)以其專業(yè)高品質(zhì)的服務(wù)經(jīng)驗，從智慧化運營服務(wù)、綜合物管和人才專屬服務(wù)等方面為居住于此的人才提供美好生活場景，打造優(yōu)質(zhì)人才居住環(huán)境。

通訊員：公租房公司