“短視頻的形式可以更加豐富鮮活,每個主播都可以有自己的特色!”
“通過B站找UP主與我們一起做策劃執(zhí)行,打造更多精品,把即將走入職場的00后匯聚起來!”
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2月17日,兩江新區(qū)人力資源公司組織視頻帶崗引才專員開展“頭腦風暴”,邀請兩江投資集團專業(yè)宣傳人員到場指導(dǎo),傾力打造“云引才”2.0版本。
據(jù)悉,2021年受疫情多點散發(fā)影響,線下招聘會暫停。為滿足求職者需求,幫助兩江新區(qū)企業(yè)招募優(yōu)秀人才,兩江新區(qū)人力資源公司創(chuàng)新推出“視頻帶崗”,通過引才專員實地探訪的方式,讓求職者沉浸式體驗入職的感受,足不出戶了解企業(yè)工作環(huán)境、薪資待遇等基本情況。
目前推出的7期短視頻,帶廣大求職者先后走進奧特斯、三一重工、騰訊、零壹空間等企業(yè),涵蓋裝備制造、互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥研發(fā)等行業(yè),有效促進人才快速了解企業(yè),企業(yè)加快人才招攬。線上引才視頻通過重慶兩江新區(qū)、兩江新區(qū)人力資源公司等多個官方平臺的視頻號、抖音號轉(zhuǎn)發(fā),累計瀏覽量超50萬人次,得到眾多企業(yè)和求職者的認可。
“短視頻首先要吸引求職者眼球,要突出企業(yè)特色、崗位特點?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;"/>
“要邀請些企業(yè)HR、網(wǎng)絡(luò)大V來做直播,把‘三大新城連連看’也聯(lián)動起來。”
“我們要把資源整合起來,短視頻才能更加豐富?!?/p>
“引才專員不同,但公司的符號可固定下來,增強公司品牌的辨識度?!?/p>
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座談會上,與會人員你一言我一語,談創(chuàng)意話合作謀思路,將“云引才”2.0頭腦風暴推向高潮。
目前,兩江新區(qū)人力資源公司已在B站、小紅書、抖音等平臺開通賬號,未來將打造“云引才2.0”,以第一視角走進兩江新區(qū)更多優(yōu)質(zhì)企業(yè),以更鮮活生動的方式,展現(xiàn)新區(qū)企業(yè)工作環(huán)境、文化生活等,不斷為求職者帶去有吸引力的“沉浸式”體驗。同時,也提升兩江新區(qū)線上引才品牌的宣傳力度與推廣力度,不僅依靠自身平臺,還將聯(lián)動企業(yè),兩江投資集團、兩江新區(qū)及網(wǎng)絡(luò)大V共同助力“線上引才”,讓更多求職者知曉兩江新區(qū),多渠道獲取招聘信息,傳播兩江新區(qū)“聚天下英才而用之”的好聲音,打造兩江新區(qū)人才IP。
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